こてこての若手のエンジニアと会話した中で、
リーダーのようなスキルが必要かどうかって話になって、
自分としては、
人には向き不向きがあるから、好きなのをすればいいと思うって答えた。
エンジニアリングスキルもものすごく重要なスキルだし、
リーディング能力も重要なスキルである。
どっちが上とか下とかもないと思う。
企画内容から仕様化をして実際の商品になるまでの流れの中で、
ものすごくたくさんの調整が必要なわけで、
そこに誰か担当がいないと商品はできないわけだ。
一方で、開発者がいないと物ができないから、
やっぱりそこにも担当がいないと商品はできないから。
だから、必要な人が、必要な分だけアサインされているわけで、
どっちのスキルも重要だと思っている。
ただ、日本の社会におけるエンジニアに対する尊敬?度が低いというのはあるかもしれない。
なぜなのか分からないけど。
リーダーは、まあ、普通でいいと思うけど、
エンジニアは専門職だから、
パイロットや医者と同じくらいの給料や地位があっていいと思うのだが。
10/13 のブン
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『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか』
の記事はこちら(#5605)
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