「自分は何に貢献できるか?」
“強みの多様性”がイノベーションを巻き起こす
日経BP InsightBooks | NEC
https://info.nikkeibp.co.jp/insight/books/gp/...
要約:
NECが「CliftonStrengths」というフレームワークを活用して、社内のコミュニケーションとチームワークを強化している取り組みについての内容です。このアプローチでは、個々の強みを特定し、自己理解と相互理解を深めることを目的としています。ワークショップでは、参加者が自身の強みを認識し、過去の経験を振り返り、チームメンバーと共有する場が設けられています。この結果、コミュニケーションや心理的安全性、チームのダイナミクスが向上しました。この取り組みは、NECやそのグループ会社全体に広がり、より包括的で効果的な組織文化の形成に貢献しています。
友達(高校時代)が出ていたので、その記事のご紹介。
友達が活躍しているのは、うれしいですね。
(^_^)
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