いろんな会社がありますが、
だいたい長くやっていると、もしくは創業時に、
一度や二度は、会社がヤバイ時期を経験している。
そういう時に、会社の存亡のために、
社員の給料を減らしたり、それでも無理な場合は、社員を解雇したりしている。
もし、うまくいっているならば、絶対にそんなことはしないし、
その時だって、断腸の思いで、社員の首を切っているのである。
そんな経験を過去にしていて、
そして今の自分たちがいる。
今は、成功して、うまくいっているけれど、
それは、当時、そういう決断をしているからであり、
多くの社員のしかばねの上に成り立っている。
そりゃ、そういう罪の上での成功なのだから、
そりゃ腰が低くなるよな〜って思う。
でも、最近は、違うのかな。
会社の利益があまりでなくなれば、すぐに社員の給料減らせばいい。
イヤなら、辞めればいい。
そういう感じなのかな〜。
4/1のブン
※ 独自 いいね です。facebookのそれとは関係ありません。白くなっている場合はすでに押し済みです。
少し関連:
#4584 毛筆で書かれていない履歴書はダメ@日記 - HE PROJECT3 2017-04-23
#4582 【特許】雨に濡れないナビ@日記 - HE PROJECT3 2017-04-23
#3220 お台場は東京じゃない?@日記 - HE PROJECT3 2013-07-15
この記事のPRコード
メニュ-:
人気記事ランキングに戻る
最近の記事リストに戻る
更新された記事リストに戻る
アクセス履歴に戻る
検索結果リストに戻る
『サピエンス全史(上)文明の構造と人類の幸福』
の記事はこちら(#4872)
490,471 UU/ 12,540 PV/ 8,043 AA (TTL)
204 UU/ 5 PV/ 3 AA (AVE ADAY)
Now:20241124175151 date:2017/04/23 #4583 ips:604
このサイトは匿名の個人の責任で発信しています。関係する会社や団体の意見とは関係がありません。
© 2007 oga.sakura.ne.jp. All Rights Reserved.
@heproject3