最近さ、残業が多すぎ。
結局、終電帰りが続く。
だから、強制的に残業を減らす方法を思いついた。
1日8時間労働だとして、
終電が11時だとするならば(会社を11時にでないといけないとするならば)、
8時間前、つまりさ、午後3時に出社すれば良いんだよ。
全員、午後3時出社!
これで、全員残業せずにすむ。
でもさ、
これってアホででさ、
1日、2日なら、まあ、仕方ない日もあるとしても、
続くというのは、結局、マネージメントが何も機能していないってことでしょ。
プロセスとか、計画とか、そういうのが破綻してるってことなんだよな。
本当は、そこの改善をしないといけない。
それをさ、物理的な強制力(電車の終電)で、残業を断ち切るって、
やっぱりバカげているよね。
(^_^)
9/25 のブン
---------------
追記(2017/05/22-22:27)
大企業の残業時間、公表義務付け 厚労省が20年メド :日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF17H09_X...
労働時間の管理なんて、もうさ、厚生労働省がやっちゃえばいいのにね。
スマホアプリで簡単にできるでしょ。
そしたら不正もなくなるし。
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