だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた【ビジネス書グランプリ2023「マネジメント部門賞」受賞!】 | 斉藤 徹 |
https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4295406252/he...
誰かがおすすめしていて、手にとってみたら、想像以上に良かった。
書籍名のマジックか。
なんかやさしい入門書なのかなって思っていたから。
実際は、過去のマネジメントについてまとめつつ、最近のマネジメントが書かれている全般的な本。
後半は、最近のマネージメントのやり方や具体的な話。
よく言われているけど、
過去のマネジメントは管理や統制、
今はクリエイティブな組織にとっては組織が自走できるかどうか、学習する組織が作れるかどうか。
そこで重要な因子は「心理的に安全な場」だったりする。
アメとムチのところで面白い話も多かった。
たしかに(最近の)マネジメントについて全般的に、網羅的に、わかりやすく、読みやすい書籍といったら、たしかにこの一冊になるかも。売れるのもわかる。
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『ホモ・デウス 上: テクノロジーとサピエンスの未来』
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